Jazeker, werving en selectie voor vaste functies wordt steeds belangrijker. Nu de markt aantrekt en de wetgeving aantrekkelijker wordt voor de opdrachtgevers ligt het voor de hand dat er meer zal worden ingezet op vaste functies dan voorheen. Een combinatie kan natuurlijk ook heel aantrekkelijk zijn voor opdrachtgevers. Eerst de kat uit de boom kijken en daarna in vaste dienst, dat zal in steeds meer gevallen interessant zijn voor kandidaten en opdrachtgevers.
